잡플랫(http://www.jobplat.co.kr)에서 KT인성검사를 모의로 진행해 볼 수 있도록 제공하기에 응시를 해봤다.
고등학생때부터 학칙이나, 대학생이 되서는 기숙사 학칙 등을 별로 신경쓰지 않고 살아왔기에 항상 무료테스트를 진행해보면 반사회성이 높게 나오곤 했다.
그리고 사람인에서 무료응시를 해봐도 일부러 좋은 응답을 받기 위해 거짓말을 한다는 듯한 평가결과가 나와서 이번에는 정말 정직하게 소신껏 찍어보기로 했다.
KT인성검사 항목은 총 270문항/40분으로 HMAT처럼 멀-가 형식이 아닌 예/아니오 형태로 이루어져있다.
항목을 보면 동일한 항목 혹은 "나는 한번도 법을 어긴 적이 없다"와 같이 절대 "예'를 선택할 수 없을 듯한 문항이 등장 하는데 이때 거짓말을 치지 않도록 주의하면서 진행했다.
아래와 같이 총 3가지 영역에서 결과가 나온다.
A. 응답신뢰도
거짓말을 치지 않아서 그런지 '양호'로 나왔고 전체적인 신뢰도 역시 좋아보인다.
B. 반 생산적 직업활동
반사회성, 충동성이 왜이렇게 높게 나오는지...
이번주 토요일에 KT인적성검사를 보러 가는데 한숨만 나올뿐이다. 그렇다고 거짓말을 칠 수도 없고 어떻게 해야 되나 고민이 된다.
그리고 개인적으로 책임감 하나는 누구에게도 밀리지 않는다고 생각하는데 왜 50%에서 간당간당하나! 마음먹은대로 결과가 나오지 않는 인적성이 어려울 뿐이다...;
C. KT그릅 인재상
전체적으로 결과는 '기대'가 나왔다.
물론 전반적인 결과를 100%로 신뢰하지 않는 건 당연하지만 일반적으로 어느정도 KT 인성검사를 기반으로 작성된 검사인만큼 절반은 믿어도 무방할 듯 하다.
이를 토대로 어떻게 인성검사를 쳐야할 지 가이드라인 정도로 생각하면 실제 시험에서 당황하지 않고 좋은 결과를 만들어볼 수 있지 않을까!